Langkah-langkah ini telah menempatkan pekerja di tepi dan menambahkan lebih banyak tekanan untuk menurunkan lowongan pekerjaan. Sementara pasar kerja yang lebih dingin bisa dibilang memperlambat inflasi, itu mengguncang ekonomi yang sudah gelisah, kata para ahli. New Ealand memasuki resesi teknis pada kuartal terakhir tahun lalu.
Howe tidak bekerja di sektor publik, tetapi masih mengatakan PHK mengirimkan riak melalui industri swasta.
“Setelah Covid, satu resesi, dua resesi, satu tahun lagi siswa yang lulus memasuki pasar kerja, setelah pemerintah mengontrak freee September lalu, itu terlalu banyak masalah yang dipadatkan sekaligus,” katanya.
Pasar kerja terburuk yang pernah ada
Menteri Keuangan New Eastern Nicola Willis, yang mengawasi pemotongan, mengatakan bahwa pekerja akan mencari pekerjaan lain.
“Tapi tidak ada pekerjaan,” kata Howe. “Semua orang yang melamar terlalu memenuhi syarat dan jika mereka mendapatkan peran itu, mereka mengambil pemotongan gaji 20 persen. Untuk manajer menengah rata-rata Anda, itu sekitar N $ 20.000 (US $ 12.100) lebih sedikit per tahun. “
Menurut pembaruan Maret oleh platform pencarian kerja online Seek, lowongan di New ealand telah turun hampir 30 persen selama setahun terakhir. Di Wellington, mereka anjlok hampir 40 persen.
Country Manager Seek New ealand, Rob Clark, mengatakan pada bulan Februari bahwa konfirmasi resesi telah mengurangi minat perekrutan – dan kondisinya masih bisa memburuk.
Yang sedang berkata, tingkat pengangguran – pada 4 persen – masih pada salah satu tingkat terendah selama satu dekade. Tetapi para ekonom memperkirakan itu bisa mencapai 5 persen pada akhir tahun.
Pasar kerja saat ini di New Ealand adalah yang terburuk yang pernah ada, melampaui penurunan selama pandemi dan krisis keuangan global 2007-08, menurut veteran rekrutmen Jane Reddiex.
“Selalu ada periode tenang setelah pemilihan umum tetapi tidak sampai tingkat ini atau selama ini. Ada banyak kandidat berkaliber tinggi di pasar untuk pekerjaan yang lebih sedikit,” kata manajer umum di The Johnson Group dan Alpha Recruitment.
Perbedaannya kali ini – dan khususnya untuk Wellington, pasar pekerjaan yang paling terpukul – adalah bahwa pemerintah telah memotong pengeluaran dan secara bersamaan menindak penggunaan pekerja kontrak, katanya.
Bridget Clarke, seorang direktur senior di perusahaan rekrutmen Robert Walters di Wellington, mengatakan kontraktor kerah putih yang sebelumnya tidak pernah memiliki masalah dalam mencari pekerjaan sedang berjuang.
Di seluruh industri, banyak pencari kerja terampil menetap untuk pekerjaan yang mereka overqualified, menurut Clarke, mencerminkan pengamatan Howe.
Clarke dan Reddiex sepakat bahwa perlambatan pasar kerja dapat memicu “brain drain”. Meskipun imigrasi bersih mencapai rekor tertinggi di New Ealand tahun lalu, negara ini telah lama rentan terhadap pekerja terampil yang memilih pekerjaan dengan bayaran lebih tinggi di tempat lain, khususnya Australia.
Forum online dipenuhi dengan keluhan tentang prospek pekerjaan yang buruk, dengan beberapa pekerja Wellington mengatakan mereka berpikir untuk pindah ke luar negeri untuk “memulai dari awal”.
“Pasar tetap penuh dengan ketidakpastian, memaksa kandidat untuk mengeksplorasi opsi alternatif. Bagi banyak orang, lebih baik bersikap proaktif dalam membuat keputusan dan mengambil kendali sebelum menghadapi kemungkinan diberhentikan,” kata Clarke.
Pengurasan otak yang segar juga akan menghasilkan lebih sedikit pekerja yang menaikkan upah, dia memperingatkan. “Akibatnya, tujuan pemerintah untuk mencapai penghematan dapat dengan cepat dirusak.”
Namun, pindah ke luar negeri mungkin bukan peluru perak yang tampaknya dipikirkan oleh beberapa pekerja, menurut Urvashi Yadav, seorang konsultan senior di perusahaan riset ekonomi New Ealand BERL, karena lapangan kerja menurun secara global.
Namun, pekerja yang tersisa di negara itu mungkin juga membebani pemerintah, terutama jika mereka kehilangan pekerjaan dan harus memanfaatkan tunjangan pengangguran yang disediakan oleh negara, katanya.
PHK ‘Perlu’
Pemerintah telah mengatakan bahwa PHK diperlukan sebagai bagian dari komitmen pra-pemilihan untuk mengurangi limbah.
Sekitar 16.000 pekerjaan baru diciptakan oleh pemerintah sebelumnya selama enam tahun menjabat, dengan tenaga kerja sektor publik tumbuh lebih dari 30 persen selama periode itu.
Eric Crampton, kepala ekonom di think tank The New ealand Initiative, mengatakan pengeluaran sektor publik dan lapangan kerja tumbuh secara substansial dari tahun 2020 dan pemerintah berada dalam “defisit struktural yang substansial”, menghabiskan lebih dari yang diperolehnya, terutama dari pendapatan pajak.
“Angka-angka terbaru memiliki defisit struktural New ealand sebagai yang terburuk kedua di antara negara-negara maju, dengan hanya AS dalam kondisi yang lebih buruk. Konsolidasi fiskal mutlak diperlukan, dan pengurangan sektor publik akan menjadi bagian darinya,” kata Crampton.
Menciptakan terlalu banyak pekerjaan melalui pengeluaran fiskal yang cepat dapat mengakibatkan pasar tenaga kerja terlalu panas, menurut analisis think tank. Ini juga memperburuk inefisiensi dan mengurangi produktivitas, kata Crampton.
Grant Duncan, seorang pakar teori politik dan kebijakan publik yang berbasis di New Ealand, mengatakan pemerintah tampaknya mengejar penghematan karena percaya manfaat dari layanan publik yang membengkak tidak sebanding dengan biayanya. Selain itu, banyak warga New Eastern setuju dengan pemerintah bahwa “ada terlalu banyak birokrat”, katanya.
Akankah resesi memburuk?
Dampak penuh dari PHK terhadap ekonomi tidak akan diketahui sampai mereka selesai, kemungkinan pada bulan Juni, menurut peneliti ekonomi Yadav.
“Tetapi sektor publik memang merupakan bagian yang cukup besar dari ekonomi Wellington … Dan jelas, Anda memiliki semua industri pendukung lainnya juga. Jadi itu bukan bagian yang tidak penting dari ekonomi New ealand,” katanya.
“Perusahaan seperti PwC, misalnya, telah mengumumkan bahwa mereka mungkin akan memangkas 50 pekerjaan di departemen penasihat pemerintah. Jadi akan ada efek riak.”
Survei terbaru New ealand Institute of Economic Research tentang opini bisnis mengungkapkan sentimen bisnis yang buruk di antara seperempat dari mereka yang disurvei. Ekonom utama think tank Christina Leung mengatakan bahwa, di samping suku bunga yang lebih tinggi, PHK Wellington telah merusak kepercayaan bisnis.
“Ketidakpastian ini mendorong kehati-hatian di kalangan bisnis dalam hal perekrutan dan investasi,” katanya.
